英文合同代写内容有哪些 一、内容合法 英文劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 二、协商一致 在合法的前提下,英文劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 三、合同主体地位平等 在英文劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。 四、等价有偿 英文劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。 法律协议、劳动合同、中英文翻译、员工手册、商业计划书、文案策划、PPT等进一步查询 电话:0755-82144980、企业Q、邮箱:3001959162@欢迎随时联络资本运营中心的梁小姐(Tanne Lqr)。登尼特集团有限公司,是专业的企业咨询顾问公司,经过18年的累积,我们能为企业提供专业对等的服务。登尼特欢迎各位商家随时来访本公司中国总部:深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层。